3X3 Leaders durven naar zichzelf te kijken tijdens kick-off 3X3 Mentor Course

De 3X3 Mentor Course is een van de cursussen die binnen de hernieuwde 3X3 Unites Academy worden aangeboden. De 3X3 Mentor Course bestaat uit een 2-daagse kick-off gevolgd door een 8-weekse course die start in oktober. Tijdens de 8-weekse course komen elke week een ander thema en skill aan bod, zoals luisteren, vragen stellen, signaleren, veilige ruimtes creëren, vertrouwen opbouwen en autonomie.

‘We zien dat veel jongeren van nature een mentorrol binnen hun community op zich nemen, maar dat sommige skills nog ontbreken’, zegt Roxanna van Erp als opleider en Program Lead van de 3X3 Mentor Course. ‘Met de opleiding willen we de 3X3 Leaders handvatten aanreiken, zodat zij de rol van mentor nog beter kunnen vertolken.’

Volgens Roxanna zijn de 3X3 mentoren de oren en de ogen van de community. Zij luisteren naar de jongeren als ze hun hart willen luchten, knopen een gesprek aan als jongeren daar behoefte aan hebben en verwijzen hen door als ze denken dat het nodig is. Roxanna: ‘Onze 3X3 mentoren zijn geen hulpverleners. Dat verwachten we ook helemaal niet van ze.’

3X3 Unites is ervan overtuigd dat leiderschap bij jezelf begint: je kan pas iemand anders helpen als je eerst naar jezelf hebt gekeken. Daarom stond tijdens de tweedaagse kick-off de vraag centraal: wie ben ik? ‘We hebben de 3X3 Leaders laten reflecteren op zichzelf’, zegt Rabiya Ulkü als opleider van de 3X3 Mentor Course. ‘Wat is mijn verhaal, wie wil ik zijn en welke handvatten heb ik daarvoor nodig?’

Nordin was één van de vijf 3X3 Leaders die deelnam aan de kick-off. Volgens hem doken ze tijdens de voorstelronde al meteen het diepe in. ‘We deden een oefening waarbij je moest zeggen wie jouw rolmodel is en je moest een diepte- en hoogtepunt in je leven noemen’, zegt hij. ‘Dat zorgde ervoor dat iedereen zich vanaf het begin kwetsbaar durfde op te stellen en open was.’

Nordin stond daardoor naar eigen zeggen ‘meteen aan’. Hij deed zijn verhaal zonder dat iemand reageerde of zijn mening gaf. ‘Dat was direct de eerste take away voor mij: je hoeft niet altijd iets terug te zeggen als iemand iets zegt of zijn hart lucht. Soms heeft iemand gewoon de behoefte dat je naar zijn verhaal luistert’, zegt hij. ‘Ik vond dat heel interessant om zelf te ervaren.’

Na de kennismaking kregen de 3X3 Leaders de opdracht om een woord op te schrijven waarmee ze zelf struggelen. Vervolgens moesten ze het briefje verbranden om het als het ware achter zich te laten. Nordin schreef het woord ‘controleren’ op. ‘Ik wil anderen graag helpen, maar doe dat nog te veel op een controlerende manier door te zeggen: ‘Doe dit of doe dat.’ Dat wil ik achter me laten.’

Hij geeft een voorbeeld uit de praktijk hoe het volgens hem beter zou kunnen. ‘Ik zeg nu weleens tegen mijn broertje dat hij zijn kamer moet opruimen, terwijl mijn eigen kamer een rommel is. Als ik in het vervolg zorg dat mijn kamer opgeruimd is, kijk ik eerst naar mezelf en geef ik het goede voorbeeld. Als mijn broertje ziet dat mijn kamer netjes is, ben ik een rolmodel voor hem en hoef ik het hem niet op te leggen.’